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Neste sábado (19), em publicação no Diário Oficial do Estado, a governadora Raquel Lyra autorizou a contratação temporária de 1.999 profissionais para o preenchimento de lacunas na educação estadual. A notícia não foi vista com bons olhos pelo sindicato da categoria.
A admissão será feita mediante seleção pública simplificada, com critérios a serem definidos posteriormente via portaria conjunta da Secretaria de Administração (SAD) e a Secretaria de Educação e Esportes (SEE).
De acordo com o Executivo, os contratos terão duração inicial de até 12 meses para todos os cargos, com possibilidade de prorrogação, a depender das necessidades da Secretaria de Educação. O limite máximo das prorrogações são de seis anos.
Para o sindicato da categoria, a quantidade de contratações temporárias na rede estadual é “prejudicial para a educação”, visto que de acordo com o último censo feito pelo Ministério da Educação e pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), Pernambuco tem cerca de 52,6% dos professores com contrato temporário e somente 46,65% efetivos na rede. O estudo foi divulgado em abril deste ano.
O último concurso voltado à Educação foi feito ainda em 2022, na gestão Paulo Câmara, observação que não passa batido para os profissionais de educação do estado. Deste certame, não haverá mais convocações.
No início deste ano, o Estado nomeou mais de 9 mil professores da Educação Básica, mas sem previsão de um novo concurso para a categoria.
“Esta seleção é a prova de que o último concurso que expirou deveria ter sido prorrogado e que é preciso convocar imediatamente todo o cadastro de reserva que fez os últimos concursos. A grande quantidade de contratações temporárias na rede estadual de ensino é comprovadamente prejudicial para a educação”, diz uma nota do Sintepe, ao JC.
“O Sintepe defende que é importantíssimo que estes sejam concursados, pois estes profissionais devem fazer um acompanhamento permanentemente, não podendo ficar a mercê de contratação temporária”, completou a nota.
